2017山东济宁事业单位统考招考4605人公告汇总(市直

2018-10-23 11:17 来源:中国日报网

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  据王诚介绍,一件是电变成光,研制了世界最薄的触控玻璃;另一件是推动光变成电,研制了国内首片铜铟镓硒薄膜太阳能电池。凌云说。

商务部等8部门于2016年2月出台了《关于汽车平行进口试点的若干意见》,试点工作进展明显。四是推动香港经验+惠州探索,进一步增创营商环境新优势。

  据《证券日报》记者了解,2月1日在德国斯图加特的戴姆勒集团年会上,戴姆勒新闻发言人就此事再度表态:戴姆勒集团对这种违反伦理的做法,给予最严厉的谴责。但是让曹先生没有想到的是,从去年12月中旬开始,这个带有充电桩的停车场突然关闭了。

  中景信集团常务副总经理张平表示,中景信选择项目的标准是必须具备稀缺性,能够将其作为吸引力,打造旅游产品。凌云说,科教领域的领先优势发挥了人才集聚的效应,吸引了越来越多的高端人才,诞生了一批前沿的科技成果,催生了一批全球领先的技术和产品。

智能化、网联化正成为我国汽车产业转型升级、由大变强的重要突破口。

  有不愿具名人士对记者表示,造成纳智捷销量大跌、品牌失信的原因是多方面的,包括品牌力低、服务态度差和技术停滞。

  2月24日起,唐山、邯郸两市又启动了重污染天气应急预案,钢铁焦化企业短期内生产将受到一定影响。技术是核心更让人惊喜的是,近年来上汽集团在互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合的背景下,在国内率先提出了电动化、网联化、智能化、共享化的发展趋势判断,全面推动创新转型,打造差异化竞争优势。

  与此同时,该景区交通并非十分便利,而公司在考察时了解到的交通建设计划,后续也出现了迟滞,进而影响到了企业运营。

  上汽集团在资本市场的优异表现,充分表明了投资者对公司创新发展的认可和追捧。实施土壤环境监测预警建设、耕地土壤污染分类管控、建设用地污染风险防范、工矿企业污染综合整治、土壤污染治理与修复减少土壤污染存量。

  所以要靠科技创新掌握核心技术,发展先进制造业,实现创新驱动。

  在现场,北青报记者发现,虽然停车场已经关闭近两个月,但偶尔还是会有车主前来偷偷充电。

  到2016年,合肥经济总量跻身省会城市前10位,主要创新指标全部进入省会城市的前7位,发展势头引人注目。值得关注的是,景区针对女厕排队时间较长、而部分男厕所使用率不高的情况,安排专人适时将男厕所改为供女性使用,缓解高峰时段女性如厕难。

  刘超说。目前完成的审批项目中,最快的实现了35天办完,这在过去是不敢想象的。

  谷澍行长对金阳在脱贫攻坚工作中所取得的成效及干部群众的努力、奉献、敬业精神给予了充分肯定,并对下一步工行精准帮扶工作有了更深切的想法、更强的信心,相信通过工行与金阳上下共同努力定能打好脱贫攻坚这场硬仗。

 

  车险市场是当前财产保险市场竞争中问题最为凸显的领域,尤其是违法违规开展高费用竞争,导致财险市场秩序进一步紊乱。到2022年,将在中国市场投放40个以上车型,其中一半将是纯电动车,包括通过发动机发电、以马达驱动的e-power配备车型。

  当然,不同类型的企业、不同的项目,办理的流程各有不同,无法都绝对做到最多跑一次,但最多跑一次的理念和思想在工作中必须坚定不移地贯彻下去。分析认为,三次费改的预期下,2018年车险市场保费或进一步承压。

  国家发改委透露,目前正在组织起草有关新能源和智能化汽车创新发展战略,也在制定路线图和时间表,希望通过制定战略明确未来一个时期我国汽车发展的战略方向,力争在全球新一轮产业变革中抢占制高点。近期,上汽和阿里合作开发的斑马智行系统正式发布,对超过40万互联网汽车用户进行OTA空中升级,优化语音控制和导航两大引擎系统,打通支付宝平台,新增了无感支付、智慧停车、智慧加油等服务生态,进一步提升了用户体验。

  作为一个自主品牌,纳智捷始终在售价上向合资品牌看齐,这造成纳智捷之前产品的定价普遍虚高。《中国经济周刊》:成都如何深化体制机制改革,特别是放管服改革?罗强:习近平总书记在2018年中央经济工作会议上指出,要牢牢把握制度保障,构建市场机制有效、微观主体有活力、宏观调控有度的经济体制。

  见无处躲藏,这位38岁刚刑满释放不久的贵州人廖某只好乖乖受降,众人将其抓获。2017年1月,经国务院同意,国家发改委和科技部正式批准安徽省建设合肥综合性国家科学中心,这是继上海之后的第二个综合性国家科学中心。

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央企高管晒年薪:超百万的只占1.5%,最低5.92万元

2018-10-23 11:17 | 北京青年报 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
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核心提示:近日,各大央企按照国资委要求纷纷晒出领导班子2015年工资条。据估算,年薪过百万的央企高管占总人数的1.5%。其中,年薪最高的是招商局集团,一把手、二把手2015年税前薪酬均为120.24万元。

大央企高管年薪究竟有多少一直是公众议论的话题。近日,各大央企按照国资委要求纷纷晒出领导班子2015年工资条。据估算,年薪过百万的央企高管占总人数的1.5%。其中,年薪最高的是招商局集团,一把手、二把手2015年税前薪酬均为120.24万元。由于部分央企没有进行公示,因此北京青年报记者能够查询到的最低年薪为5.92万元,属于国家电网两位副总经理。

税前薪酬超百万元的约占1.5%

目前在111家央企中,绝大多数官网上都能查到相关公告,披露本企业负责人2015年度薪酬情况,涉及人数在1000人左右。据这些公开信息显示,2015年度,税前薪酬能够达到上百万元的有15位,约占总人数的1.5%,主要集中在招商局集团有限公司、华润(集团)有限公司、中国港中旅集团公司。其中,招商局集团有限公司董事长、党委书记李建红和总经理、党委副书记李晓鹏,均为120.24万元的税前薪酬,是2015年度央企负责人税前薪酬收入最高的两位。

而税前薪酬在80万元以上的央企负责人,超过了40位,主要分布在了电力行业,如中国华能集团、神华集团等。但是在电力行业中,也出现了收入很低的领导干部。据公示,国家电网有两位副总经理,税前年薪只有5.92万元。

据了解,央企负责人的薪酬标准,都有一定的计算公式。国资委考核分配局资料显示,央企负责人的薪酬收入由3个部分组成,税前报酬=应付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分+其他货币性收入(境外补贴)(单位万元)。其中,应付薪酬由国务院国资委核定。

中海油一把手年薪27万

在著名的“三桶油”中,中石化集团董事长、党组书记王玉普年薪51.79万元。中石油集团董事长、党组书记王宜林年薪52万元。值得注意的是,王宜林同时还是中海油董事长兼党组书记,在这个单位,他年薪只有27.20万元人民币。王宜林在两家公司挣的工资加起来比中海油二把手、总经理杨华还少2600元,2015年杨华税前年薪为79.46万元。

公示信息显示,绝大多数央企负责人的工资收入并非传说中的百万年薪,他们的工资基本上在50万—80万之间,远远低于大民企老板的收入。

据同花顺数据,2015年度税前薪酬超过上千万元的上市公司高管共有5位,其中方大特钢董事长钟崇武以税前薪酬2019.34万元,蝉联上市公司高管税前薪酬排行榜榜首。即使挣了央企最高薪酬税前120.24万元,也仅为钟崇武的5.95%。

一汽集团掌门人年薪40多万

一个有趣的现象是,那些看上去财大气粗的大央企,一把手的年薪其实并不高。中国一汽集团掌门人徐平,税前年薪47.6万元,比领导班子中排名最末的党委纪委书记挣的还少30多万元,应该算是央企一把手中挣得最少的了。保利集团董事长兼党委书记徐念沙,税前年薪75.64万元;中国黄金集团总经理兼党委书记宋鑫,税前年薪52.54万元;中国电信一把手杨杰,2015年税前挣了77.4万元。

有经济研究专家指出,央企负责人薪酬确定比较复杂,最重要的问题是央企中有些是国家初期投资,一些占垄断地位或战略性地位的企业有时候业绩作用会很大,但并不是经营者业绩带来的,所以在这种情况下,有些央企负责人收入太高,把国家投资、垄断性的战略性的效益都算到个人身上,是不合理的。

新闻内存 央企负责人激励收入不得超年薪30%

近日,国务院国资委对外发布《中央企业负责人经营业绩考核办法》,明确对中央企业的差异化考核标准,实施分类考核,考核结果作为企业负责人薪酬分配的主要依据,其中明确激励收入不得超过年薪30%。

《考核办法》明确在市场化原则基础上,下一步涉及国家安全的重点行业和关键性领域、公益性企业,以及充分竞争领域和商业性企业的央企负责人将采取不同考核办法,经营业绩考核分A、B、C、D四个级别,任期激励收入根据任期经营业绩考核结果,在不超过企业负责人任期内年薪总水平的30%以内确定,企业负责人年度综合考核评价不胜任的,不得领取绩效年薪。任期综合考核评价为不胜任的,不得领取任期激励收入。根据规定,企业负责人的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成,基本年薪是企业负责人的年度基本收入。

值得一提的是,国资委还将建立健全业绩考核特殊事项清单管理制度,将企业承担的保障国家安全、提供公共服务、发展重要前瞻性战略性产业、实施“走出去”重大战略项目等特殊事项列入管理清单,对当期经营业绩产生重大影响的特殊事项,在考核时将适当处理。(原标题为《央企高管15人年薪超百万 最低年薪为5.92万元为国家电网两位副总经理》赵新培/文)(完)

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